Od jakiegoś czasu Zarząd Spółki PKP PLK S.A. zaprasza przedstawicieli związków zawodowych na spotkania, których tematyką są planowane zmiany do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Spotkania te mają dość specyficzną formę - pracodawca przekazuje ustnie i wizualnie szereg informacji, jednak nie przekazuje żadnych materiałów w formie pisemnej.
Na "nową formę" dialogu społecznego wskazuje również fakt, że nie są sporządzane żadne protokoły lub notatki z przebiegu spotkań.
ZZDR PKP wystąpił do Zarządu z pismem, którego treść publikujemy. Paradoksalnie w następnym dniu po otrzymaniu przez Zarząd niniejszego pisma - na sieci PLK pojawiła się informacja przekazywana pracownikom o planowanych zmianach ZUZP, w której pracodawca powołuje się na prowadzone ze związkami konsultacje w tej sprawie.
Jednak aby informacja dla załogi była pełna pracodawca powinien także przekazać stanowiska związków prezentowane w czasie tych spotkań w odniesieniu do pomysłów Zarządu.