Podczas gdy otrzymujemy od Was co raz więcej zgłoszeń, że na większości zakładów albo przekraczacie limity 200 nadgodzin albo kiedy na trzy miesiące przed końcem roku jesteście na granicy tego limitu, kiedy wielu z Was zgłasza, że harmonogramy są tworzone do ostatniej chwili bo nie można ich domknąć ze względu na brak personelu, kiedy odmawia Wam się urlopu wypoczynkowego a nawet tego na żądanie bo nie ma kto pracować -w odpowiedzi na nasze zapytanie o przyczyny liczenia etatów i ewentualne plany na ich redukcję - dostajemy odpowiedź która wydaje się zaprzeczać rzeczywistości i pozwala zastanowić się nad odpowiedzią na pytania:
Czy aby na pewno pracujemy w tej samej Firmie? - a jeśli tak to kto jest w przysłowiowym "matrixie" - my czy zarządzający Spółką?