W dniu 01-12-2023 w siedzibie Spółki PKP Cargo S.A odbyło się spotkanie w którym udział wzięli przedstawiciele Central Związków Zawodowych działających w Spółce oraz Zarząd Spółki w składzie: Jacek Rutkowski Członek Zarządu ds. Handlowych, Maciej Jankiewicz Członek Zarządu ds. Finansowych oraz Z. Kozendra -Członek Zarządu, przedstawiciel pracowników.
Spotkanie miało dotyczyć podwyżek dla pracowników spółki za rok 2023.

Po kilkugodzinnych rozmowach zarząd przedstawił Związkom Zawodowym ostateczną propozycję podwyżki wynagrodzenia dla pracowników PKP CARGO S.A. w kwocie średnio 430 zł. brutto na jednego zatrudnionego od 1 stycznia 2024 r.

Przedstawiciele związków zawodowych: ZZM, FZZMK, Związku Zawodowego Dyżurnych Ruchu PKP, Dyspozytorów, Kontra, Warsztatowców, Administracji PKP przedstawili wspólnie uzgodnione stanowisko, że w związku z tym, że negocjacje podwyżki dotyczą roku 2023 i zaakceptują kwotę 500 zł od 1 grudnia 2023, po to by nie zamykać drogi do negocjacji podwyżki dla pracowników w roku 2024 . Solidarność, FZZK, Solidarność 80 stając w obronie wizerunku zarządu, który chce pokazać jak najlepszy wynik za rok 2023 oświadczyli, że przyjmą 430 zł średnio na 1 pracownika z widełkami nie mniej jak 400, a nie więcej jak 450, dla pracowników wynagradzanych wg wskaźnika kwota podwyżki 0,19% wskaźnika tj. ok 813 zł średnio przy widełkach od 599 - 1027 od 1 stycznia 2024 zamykając najpewniej drogę do uzyskania podwyżek w nadchodzącym roku. Porozumienie w tym kształcie zostało podpisane przez Zarząd oraz Solidarność, FZZK i Solidarność 80.

Sytuacja powyższa powoduje, że wszyscy pracownicy otrzymają podwyżki na 10 lutego 2024, natomiast organizacje które nie przyjęły tej propozycji podpisały w dniu 01-12-2023 Protokół Rozbieżności kończąc tym samym etap Dialogu społecznego, pozostając w sporze zbiorowym z zarządem PKP CARGO S.A. o podwyżkę wynagrodzenia w roku 2023.

Sporządziła
Anna Smyrak-Madziar